私の注目銘柄「2402 アマナHD」に短期筋入ったかも ～ sanwa3331さんへの提言！
最新の貸借がわからないので、買いか売りかはわかりませんが、sanwa3331さんの投稿がヤフ板にありましたので、何らかの筋が入っている可能性があります。
この日記を書くことによってsanwa3331さんへメッセージが伝わるかはわかりませんが、とりあえず私からのメッセージですよ。
信用買いが増えた場合、当然その方に損切りして投げてもらうために、株価は下落に向かうことでしょう。
しかしながら、現状のアマナ相場に限っては、信用買いを救うためでなく、自らの投資行動を遂行するために、多くの方からの買い注文が続く可能性があります。
その力は1日1日は微々たる物でありましょうが、継続して買い続けるために、結果的には莫大な買い注文に積みあがる可能性があります。
今は現物株式の需給をしっかり見定めることが、必要かと思います。
アマナHDは、来期経常黒字が見えてくるならば、当然株価は600円で満足するものではないでしょう。
しかしながら、今期は上場来初の経常赤字決算予想でございます。
年々利益が減少し、とうとう今期は上場来初の経常赤字決算予想でございます。
来期こそ業績反転して欲しいというのは、毎年毎年願ってきたことであります。
まずは、落ち着いて現状を眺めるのが、肝要かと思いますよ。
現実問題として、暖簾の償却は今期行ってもまだ半分残り、借入金の返済も進めなければなりません。
★ 業績赤字を拡大、継続するか否かは、経営陣の思うがままなのであります！ ★
このような銘柄は信用売買するような銘柄ではありません。
煽り立てる銘柄ではないと思います。
だから私は、株価の推移に関しては、出来るだけ日記には書かないようにしています。
ただアマナHDには、成長して欲しいなと願う気持ちは今も昔も変わりませんよ（笑）
さて、投資対象としての、私の注目銘柄「2402 アマナHD」でありますが、インカムゲインは外部環境に即し、万が一のために未定にいたしましたが、下方修正された業績予想ではありますが、予定通り３Qを通過いたしました。
私の投資法は、「現物取引」による「長期投資」と「ドルコスト平均法」と「銘柄分散投資」を組み合わせた投資法で、株主優待の権利獲得を狙う投資法こそ、天下無敵の投資法だと、私は考えておりますよ。
さて、皆さんはこのような優待込みの高利回り銘柄が、日本株の中にいくつあるかご存知ですか？
たーくさんあるのですよ。
まるで宝の山ですね！（笑）
「2402 アマナHD」に関しては、単元株くらいは持っていても良いのかも知れませんね。
株価も安いので、お手頃だと思いますしね？
私の注目絵柄、「2402 アマナHD」（http://amana.jp/ ）は、クロスメディア広告制作に対応できる、数少ない広告制作会社であります。
技術革新された、革新的な撮影スタジオを持ち、
http://amana.jp/#/topics_news/web_txt_081104
ウェブ制作でも、シンガポールの雑誌から賞を頂く力を持っております。
http://amana.jp/#/topics_news/web_txt_081017
また、先日更新されたビジュアル制作事例に載った企業を確認してまいりましょう。
http://amana.jp/#/showcase
11月16日
エース株式会社（http://www.acebag.co.jp/index.html ）
ナイキジャパン（http://www.nike.jp/front/ ）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
株式会社アルフレックスジャパン（http://www.arflex.co.jp/ ）
株式会社ポーラ（http://www.pola.co.jp/ ）
ピアス株式会社（http://www.pias.co.jp/index.html ）
トヨタ自動車株式会社（http://toyota.jp/ ）
株式会社メディアファクトリー（http://www.mediafactory.co.jp/ ）
株式会社ディーアンドエムホールディングス（http://www.dm-holdings.com/jp/ ）
株式会社三越（http://www.mitsukoshi.co.jp/index.html ）
株式会社ドクターシーラボ（http://www.ci-labo.com/ ）
株式会社自重堂（http://www.jichodo.co.jp/ ）
株式会社ミキモト（http://www.mikimoto.co.jp/ ）
コンデナスト パブリケーションズ ジャパン（http://www.vogue.co.jp/ ※左は雑誌ウェブです）
株式会社アルフレックスジャパン（http://www.arflexjapan.co.jp/ ）
カシオ計算機株式会社（http://www.casio.co.jp/ ）
株式会社タカラトミー（http://www.takaratomy.co.jp/ ）
株式会社ライトアップショッピングクラブ（http://www.lusc.jp/lu/index.php ）
三井不動産（http://www.mitsuifudosan.co.jp/ ）
株式会社ゴールドウィン（http://www.goldwin.co.jp/ ）
株式会社ニューギン（http://www.newgin.co.jp/pub/index.shtml ）
株式会社マイプレシャス（http://www.myprecious.co.jp/ ）
株式会社アシェット婦人画報（http://www.hfm.co.jp/ ）
日本アムウェイ株式会社（http://www.amway.co.jp/ ）
富士通株式会社（http://jp.fujitsu.com/ ）
サッポロビール株式会社（http://www.sapporobeer.jp/ ）
クリニークラボラトリーズ株式会社（http://www.clinique.co.jp/index.tmpl?ngextredir=1 ）
キリンビール株式会社（http://www.kirin.co.jp/ ）
サンウェーブ工業（http://www.sunwave.co.jp/ ）
NTTコミュニケーションズ株式会社（http://www.ntt.com/index-j.html ）
株式会社ATB（http://www.maptour.co.jp/ ）
株式会社ブリヂストン（http://www.bridgestone.co.jp/ ）
ルジアダ（http://www.rugiada.jp/index01.html ）
株式会社東急百貨店（http://www.tokyu-dept.co.jp/ ）
株式会社ライトアップショッピングクラブ（http://www.lusc.jp/lu/index.php ）
ソニーマーケティング株式会社（http://www.sony.jp/CorporateCruise/SMOJ-info/index.html ）
東京圏駅ビル開発株式会社（http://www.atre.co.jp/company/index.htm ）
ファイブフォックス（http://www.fivefoxes.co.jp/recruit/index.html ※採用）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
インペリアル・エンタープライズ株式会社（http://www.iei.co.jp/ ）
株式会社パイロットコーポレーション（http://www.pilot.co.jp/ ）
京セラ株式会社（http://www.kyocera.co.jp/index.html ）
全日本空輸株式会社（http://www.ana.co.jp/ ）
NECパーソナルプロダクツ株式会社（http://www.nec.co.jp/library/jirei/necp2/system.html ）
株式会社ニューバランスジャパン（http://www.newbalance.co.jp/ ）
サンウェーブ工業株式会社（http://www.sunwave.co.jp/ ）
リーボックジャパン（http://www.reebok.com/JP/# ）
ダイハツ工業株式会社（http://www.daihatsu.co.jp/ ）
ケンウッド株式会社（http://www.kenwood.co.jp/ ）
サントリー株式会社（http://www.suntory.co.jp/ ）
株式会社大和（ウェブ特定できず。こちらだと思うのですが・・・http://www.ymt-yamato.co.jp/ ）
株式会社ショーワ（http://www.showa1.com/jp/index.html ）
アサヒ飲料株式会社（http://www.asahiinryo.co.jp/ ）
株式会社ルミネ（http://www.lumine.ne.jp/ ）
コーセーコスメポート株式会社（http://www.kosecosmeport.co.jp/index.html ）
イオン株式会社（http://www.aeon.jp/ ）
アイリン株式会社（http://www.airin.co.jp/ ）
10月21日
メルシャン株式会社（http://www.mercian.co.jp/ ）
アディダスジャパン株式会（http://www.adidas.com/jp/homepage.asp ）
花王株式会社（http://www.kao.co.jp/ ）
株式会社ワコール（http://www.wacoal.jp/ ）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
ダイワ精工株式会社（http://www.daiwaseiko.co.jp/ ）
GODIVA JAPAN（http://www.godiva.co.jp/welcome.php ）
タリーズコーヒージャパン株式会社（http://www.tullys.co.jp/ ）
キリンビール株式会社（http://www.kirin.co.jp/ ）
日本デザインコミッティー（http://designcommittee.jp/# ）
株式会社フィーゴ（http://www.figo.co.jp/ ）
株式会社ニコン・エシロール（ http://www.nikon-essilor.co.jp/ ）
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社（http://panasonic.co.jp/pmc/ ）
株式会社オンリー（http://www.only.co.jp/ ）
株式会社ライトアップショッピングクラブ（http://www.lusc.jp/lu/ ）
デサント（http://www.descente.co.jp/ ）
ナショナル物産株式会社（http://www.national-bussan.co.jp/ ）
株式会社B&Cラボラトリーズ（http://www.bacl.co.jp/ ）
9月28日
株式会社プロパスト（http://www.properst.co.jp/2007/main.html ）
花王株式会社（http://www.kao.co.jp/ ）
サッポロビール株式会社（http://www.sapporobeer.jp/ ）
クラフト（ウェブ特定できず）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
カシオ計算機株式会社（http://www.casio.co.jp/ ）
ユニリーバ・ジャパン株式会社（http://www.nipponlever.com/ ）
キリンビバレッジ株式会社（http://www.beverage.co.jp/ ）
アディダスジャパン株式会（http://www.adidas.com/jp/homepage.asp ）
株式会社良品計画（http://ryohin-keikaku.jp/ ）
日本アムウェイ株式会社（http://www.amway.co.jp/ ）
KENZO（http://www.kenzoparfums.com/FR/home/home_FR.html
）
株式会社東芝（http://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm ）
ワタベウェディング株式会社（http://www.watabe-wedding.co.jp/ ）
企業名を見ていたら、優良企業のイメージが伝わってきますよね！
御社もこのリストの中に加わりませんか？
広告制作はぜひ私の注目銘柄「2402 アマナHD」にお任せあれ、ですね（笑）
「2402 アマナホールディングス」がどんな事業を行っているかは、こちらのサイトをご覧ください。
http://amana.jp/
写真制作
http://amana.jp/#/service/photography
会社案内やカタログの制作
http://amana.jp/#/service/visual_communication/graphic
ウェブ企画制作
http://amana.jp/#/service/visual_communication/web
TV-CM等の動画企画制作
http://amana.jp/#/service/visual_communication/movie
写真SNSサービス（フォトログ）
http://fotologue.jp/
私の注目絵柄「2402 アマナHD」は、広告制作のお問い合わせは、きっと大歓迎だと思いますよ。
また私の注目銘柄「2402 アマナHD」は、在宅ビジネスを試みる方にもよく利用されるサービスがございます。
ロイヤリティーフリーのストックフォトの提供と、写真家による商品撮影です。
購入に結びつく商品イメージを作り上げるときに、お役に立てるサービスだと思いますよ。
・ロイヤリティーフリーのストックフォト
（このDAJというブランドは、日本で一番最初にストックフォトを始めた老舗です）
http://amanaimages.com/index.aspx?SearchMode=7&FromDir=Brand&Page=Contents&ImageType=RF&BrandID=daj
・撮影隊（商品写真等の撮影）
http://www.satsueitai.com/
どちらも一流企業を取引先とする「2402 アマナHD」にしては、破格の料金設定だと思います。
もちろん、安いからといって質が悪いなどとは私は考えておりません。
提供する仕事の質は、企業が内包するレベルが元々高いために、他の企業のサービスよりも優れているのではないかと、私は考えておりますよ。
この日記を書くことによってsanwa3331さんへメッセージが伝わるかはわかりませんが、とりあえず私からのメッセージですよ。
信用買いが増えた場合、当然その方に損切りして投げてもらうために、株価は下落に向かうことでしょう。
しかしながら、現状のアマナ相場に限っては、信用買いを救うためでなく、自らの投資行動を遂行するために、多くの方からの買い注文が続く可能性があります。
その力は1日1日は微々たる物でありましょうが、継続して買い続けるために、結果的には莫大な買い注文に積みあがる可能性があります。
今は現物株式の需給をしっかり見定めることが、必要かと思います。
アマナHDは、来期経常黒字が見えてくるならば、当然株価は600円で満足するものではないでしょう。
しかしながら、今期は上場来初の経常赤字決算予想でございます。
年々利益が減少し、とうとう今期は上場来初の経常赤字決算予想でございます。
来期こそ業績反転して欲しいというのは、毎年毎年願ってきたことであります。
まずは、落ち着いて現状を眺めるのが、肝要かと思いますよ。
現実問題として、暖簾の償却は今期行ってもまだ半分残り、借入金の返済も進めなければなりません。
★ 業績赤字を拡大、継続するか否かは、経営陣の思うがままなのであります！ ★
このような銘柄は信用売買するような銘柄ではありません。
煽り立てる銘柄ではないと思います。
だから私は、株価の推移に関しては、出来るだけ日記には書かないようにしています。
ただアマナHDには、成長して欲しいなと願う気持ちは今も昔も変わりませんよ（笑）
さて、投資対象としての、私の注目銘柄「2402 アマナHD」でありますが、インカムゲインは外部環境に即し、万が一のために未定にいたしましたが、下方修正された業績予想ではありますが、予定通り３Qを通過いたしました。
私の投資法は、「現物取引」による「長期投資」と「ドルコスト平均法」と「銘柄分散投資」を組み合わせた投資法で、株主優待の権利獲得を狙う投資法こそ、天下無敵の投資法だと、私は考えておりますよ。
さて、皆さんはこのような優待込みの高利回り銘柄が、日本株の中にいくつあるかご存知ですか？
たーくさんあるのですよ。
まるで宝の山ですね！（笑）
「2402 アマナHD」に関しては、単元株くらいは持っていても良いのかも知れませんね。
株価も安いので、お手頃だと思いますしね？
私の注目絵柄、「2402 アマナHD」（http://amana.jp/ ）は、クロスメディア広告制作に対応できる、数少ない広告制作会社であります。
技術革新された、革新的な撮影スタジオを持ち、
http://amana.jp/#/topics_news/web_txt_081104
ウェブ制作でも、シンガポールの雑誌から賞を頂く力を持っております。
http://amana.jp/#/topics_news/web_txt_081017
また、先日更新されたビジュアル制作事例に載った企業を確認してまいりましょう。
http://amana.jp/#/showcase
11月16日
エース株式会社（http://www.acebag.co.jp/index.html ）
ナイキジャパン（http://www.nike.jp/front/ ）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
株式会社アルフレックスジャパン（http://www.arflex.co.jp/ ）
株式会社ポーラ（http://www.pola.co.jp/ ）
ピアス株式会社（http://www.pias.co.jp/index.html ）
トヨタ自動車株式会社（http://toyota.jp/ ）
株式会社メディアファクトリー（http://www.mediafactory.co.jp/ ）
株式会社ディーアンドエムホールディングス（http://www.dm-holdings.com/jp/ ）
株式会社三越（http://www.mitsukoshi.co.jp/index.html ）
株式会社ドクターシーラボ（http://www.ci-labo.com/ ）
株式会社自重堂（http://www.jichodo.co.jp/ ）
株式会社ミキモト（http://www.mikimoto.co.jp/ ）
コンデナスト パブリケーションズ ジャパン（http://www.vogue.co.jp/ ※左は雑誌ウェブです）
株式会社アルフレックスジャパン（http://www.arflexjapan.co.jp/ ）
カシオ計算機株式会社（http://www.casio.co.jp/ ）
株式会社タカラトミー（http://www.takaratomy.co.jp/ ）
株式会社ライトアップショッピングクラブ（http://www.lusc.jp/lu/index.php ）
三井不動産（http://www.mitsuifudosan.co.jp/ ）
株式会社ゴールドウィン（http://www.goldwin.co.jp/ ）
株式会社ニューギン（http://www.newgin.co.jp/pub/index.shtml ）
株式会社マイプレシャス（http://www.myprecious.co.jp/ ）
株式会社アシェット婦人画報（http://www.hfm.co.jp/ ）
日本アムウェイ株式会社（http://www.amway.co.jp/ ）
富士通株式会社（http://jp.fujitsu.com/ ）
サッポロビール株式会社（http://www.sapporobeer.jp/ ）
クリニークラボラトリーズ株式会社（http://www.clinique.co.jp/index.tmpl?ngextredir=1 ）
キリンビール株式会社（http://www.kirin.co.jp/ ）
サンウェーブ工業（http://www.sunwave.co.jp/ ）
NTTコミュニケーションズ株式会社（http://www.ntt.com/index-j.html ）
株式会社ATB（http://www.maptour.co.jp/ ）
株式会社ブリヂストン（http://www.bridgestone.co.jp/ ）
ルジアダ（http://www.rugiada.jp/index01.html ）
株式会社東急百貨店（http://www.tokyu-dept.co.jp/ ）
株式会社ライトアップショッピングクラブ（http://www.lusc.jp/lu/index.php ）
ソニーマーケティング株式会社（http://www.sony.jp/CorporateCruise/SMOJ-info/index.html ）
東京圏駅ビル開発株式会社（http://www.atre.co.jp/company/index.htm ）
ファイブフォックス（http://www.fivefoxes.co.jp/recruit/index.html ※採用）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
インペリアル・エンタープライズ株式会社（http://www.iei.co.jp/ ）
株式会社パイロットコーポレーション（http://www.pilot.co.jp/ ）
京セラ株式会社（http://www.kyocera.co.jp/index.html ）
全日本空輸株式会社（http://www.ana.co.jp/ ）
NECパーソナルプロダクツ株式会社（http://www.nec.co.jp/library/jirei/necp2/system.html ）
株式会社ニューバランスジャパン（http://www.newbalance.co.jp/ ）
サンウェーブ工業株式会社（http://www.sunwave.co.jp/ ）
リーボックジャパン（http://www.reebok.com/JP/# ）
ダイハツ工業株式会社（http://www.daihatsu.co.jp/ ）
ケンウッド株式会社（http://www.kenwood.co.jp/ ）
サントリー株式会社（http://www.suntory.co.jp/ ）
株式会社大和（ウェブ特定できず。こちらだと思うのですが・・・http://www.ymt-yamato.co.jp/ ）
株式会社ショーワ（http://www.showa1.com/jp/index.html ）
アサヒ飲料株式会社（http://www.asahiinryo.co.jp/ ）
株式会社ルミネ（http://www.lumine.ne.jp/ ）
コーセーコスメポート株式会社（http://www.kosecosmeport.co.jp/index.html ）
イオン株式会社（http://www.aeon.jp/ ）
アイリン株式会社（http://www.airin.co.jp/ ）
10月21日
メルシャン株式会社（http://www.mercian.co.jp/ ）
アディダスジャパン株式会（http://www.adidas.com/jp/homepage.asp ）
花王株式会社（http://www.kao.co.jp/ ）
株式会社ワコール（http://www.wacoal.jp/ ）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
ダイワ精工株式会社（http://www.daiwaseiko.co.jp/ ）
GODIVA JAPAN（http://www.godiva.co.jp/welcome.php ）
タリーズコーヒージャパン株式会社（http://www.tullys.co.jp/ ）
キリンビール株式会社（http://www.kirin.co.jp/ ）
日本デザインコミッティー（http://designcommittee.jp/# ）
株式会社フィーゴ（http://www.figo.co.jp/ ）
株式会社ニコン・エシロール（ http://www.nikon-essilor.co.jp/ ）
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社（http://panasonic.co.jp/pmc/ ）
株式会社オンリー（http://www.only.co.jp/ ）
株式会社ライトアップショッピングクラブ（http://www.lusc.jp/lu/ ）
デサント（http://www.descente.co.jp/ ）
ナショナル物産株式会社（http://www.national-bussan.co.jp/ ）
株式会社B&Cラボラトリーズ（http://www.bacl.co.jp/ ）
9月28日
株式会社プロパスト（http://www.properst.co.jp/2007/main.html ）
花王株式会社（http://www.kao.co.jp/ ）
サッポロビール株式会社（http://www.sapporobeer.jp/ ）
クラフト（ウェブ特定できず）
ソニー株式会社（http://www.sony.co.jp/ ）
カシオ計算機株式会社（http://www.casio.co.jp/ ）
ユニリーバ・ジャパン株式会社（http://www.nipponlever.com/ ）
キリンビバレッジ株式会社（http://www.beverage.co.jp/ ）
アディダスジャパン株式会（http://www.adidas.com/jp/homepage.asp ）
株式会社良品計画（http://ryohin-keikaku.jp/ ）
日本アムウェイ株式会社（http://www.amway.co.jp/ ）
KENZO（http://www.kenzoparfums.com/FR/home/home_FR.html
）
株式会社東芝（http://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm ）
ワタベウェディング株式会社（http://www.watabe-wedding.co.jp/ ）
企業名を見ていたら、優良企業のイメージが伝わってきますよね！
御社もこのリストの中に加わりませんか？
広告制作はぜひ私の注目銘柄「2402 アマナHD」にお任せあれ、ですね（笑）
「2402 アマナホールディングス」がどんな事業を行っているかは、こちらのサイトをご覧ください。
http://amana.jp/
写真制作
http://amana.jp/#/service/photography
会社案内やカタログの制作
http://amana.jp/#/service/visual_communication/graphic
ウェブ企画制作
http://amana.jp/#/service/visual_communication/web
TV-CM等の動画企画制作
http://amana.jp/#/service/visual_communication/movie
写真SNSサービス（フォトログ）
http://fotologue.jp/
私の注目絵柄「2402 アマナHD」は、広告制作のお問い合わせは、きっと大歓迎だと思いますよ。
また私の注目銘柄「2402 アマナHD」は、在宅ビジネスを試みる方にもよく利用されるサービスがございます。
ロイヤリティーフリーのストックフォトの提供と、写真家による商品撮影です。
購入に結びつく商品イメージを作り上げるときに、お役に立てるサービスだと思いますよ。
・ロイヤリティーフリーのストックフォト
（このDAJというブランドは、日本で一番最初にストックフォトを始めた老舗です）
http://amanaimages.com/index.aspx?SearchMode=7&FromDir=Brand&Page=Contents&ImageType=RF&BrandID=daj
・撮影隊（商品写真等の撮影）
http://www.satsueitai.com/
どちらも一流企業を取引先とする「2402 アマナHD」にしては、破格の料金設定だと思います。
もちろん、安いからといって質が悪いなどとは私は考えておりません。
提供する仕事の質は、企業が内包するレベルが元々高いために、他の企業のサービスよりも優れているのではないかと、私は考えておりますよ。
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